Tijdens haar studie Rechten aan de Universiteit van Utrecht startte Noa met haar bijbaan als ondersteuner bij het Team Recruitment bij VvAA Legal. In deze periode leerde zij ook andere afdelingen van VvAA kennen, waaronder VvAA Legal. 

Van bijbaan bij team Recruitment tot aan Jurist bij VvAA Legal 
“VvAA Legal is het advocatenkantoor met hart voor de zorg, waar wij zorgprofessionals en -organisaties helpen bij geschillen, zowel zakelijk als privé.” Nog voordat Noa afgestudeerd was, werd ze al aangenomen bij VvAA Legal als junior jurist: “Uiteraard was wel de afspraak dat ik eerst mijn diploma moest behalen.” Na de zomer (2024) was het eindelijk zover en mocht Noa starten als junior jurist in het team Algemeen Wonen en Bestuur en Beroepsgroepen (AWBB). “Hier richt ik mij op civiele geschillen van zorgprofessionals. En daar behandelen wij er veel van. Het kan dan bijvoorbeeld gaan over onjuist geleverde raamdecoratie, burenruzies over de erfgrens, tot aan ondeugdelijke tandartsstoelen.”

Aangezien Noa junior jurist is, draait zij ook telefoondiensten: “Twee á drie dagdelen per week draai ik telefoondiensten bij onze Juridische Service Desk. Hier komen telefoontjes binnen van leden die eerstelijns juridisch advies nodig hebben.” In sommige gevallen is dit advies niet voldoende, dan dient de zaak aangemeld te worden. Noa helpt de zorgprofessional hier dan telefonisch bij: “En soms is het dan ook dat ik daarna de zaak mag behandelen. Dan kunnen we het gesprek voortzetten. Dat werkt heel fijn.”

Noa behandelt uiteenlopende zaken; variërend van korte adviezen tot langlopende dossiers van drie maanden. Van het bijstaan van een fysiotherapeut die juridisch advies wil bij een geschil met de autogarage tot een huisartsenpraktijk die in geschil met de verhuurder over servicekosten: “Iedere dag worden de zaken binnen het team verdeeld. Ik kan aangeven welke zaken ik kan oppakken.”

Opmerkelijk is dat Noa de master Privaatrecht heeft gedaan en eigenlijk bij VvAA Legal heeft ontdekt dat zij geschillen met betrekking tot huurovereenkomsten interessant vindt: “Vaak pak ik deze zaken nu dan ook op. Andere collega’s vinden bijvoorbeeld geschillen met betrekking tot aanneming van werk leuk, leuk, terwijl ik hier minder kennis van heb. Zo kun je onderling een goede werkverdeling maken”. Een van de meest waardevolle aspecten van haar werk is de combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid: “Ik kan grotendeels mijn werkweek indelen en ik heb de flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.” En naast inhoudelijk werk is er ook aandacht voor persoonlijke groei:  “Na elke zaak wordt een review uitgestuurd, waardoor je continu feedback ontvangt. Dat helpt om jezelf te blijven ontwikkelen.”