Dit wordt je baan

Ieder bedrijf zou een HR Business Partner moeten hebben. Dat beseffen wij ons bij VvAA maar al te goed. Jouw functie draagt niet voor niets de naam partner, jij versterkt namelijk collega’s en organisatie. Jij kan snel schakelen in jouw rol als het aanspreekpunt, sparring partner, adviseur en coach van het management en de medewerkers binnen jouw aandachtsgebied. Wat is jouw aandachtsgebied? Onder andere de afdelingen Klant & Aanbod, Facilitair, ICT en Sales & Service.

Hoe vertaalt deze diverse en uitdagende rol zich in dagelijkse werkzaamheden? Je adviseert managers op alle HR-facetten. Denk hierbij aan instroom: het voeren van sollicitatiegesprekken en het verzorgen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen, maar ook complexe verzuimtrajecten, verandervraagstukken, het faciliteren van een kalibratiesessie en het bespreekbaar maken van HR-onderwerpen in het management team van jouw aandachtsgebied. Je pakt complexe vraagstukken beet waarbij er volledig vertrouwen is in jouw expertise om tot een waardevol en werkbaar advies te komen. Hierbij zoek je vanzelfsprekend de samenwerking op met je directe HR-collega’s, samen weten en kunnen we immers meer. Ook draag je bij aan (HR) projecten, jouw eigen interesse, inbreng en proactieve houding wordt hierin gewaardeerd.

Dit krijg jij van ons
Een baan als HR business partner waarin je de vrijheid krijgt om te doen waar je goed in bent, en hier nog beter in te worden. Zo krijg jij bij ons de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Hier sta je aan het roer van je eigen groeiplan. Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier werkt en sterk in je functie staat. Hoe wij dit doen? Door goed voor jou te zorgen. Zo kun je hier rekenen op:

• Een salaris tussen de € 5.000,- en € 7.000,- bruto op basis van 38 uur
• Een 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioensregeling
• Een opleidingscheque en toegang tot Goodhabitz waarbij je eindeloos veel trainingen kunt volgen
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen
• Een goede werksfeer met collega’s die je motiveren en stimuleren, want doe jij je werk uitzonderlijk goed? Dan kun je door je collega's genomineerd worden voor de on-the-spot beloning; een cadeau of financiële beloning als erkenning voor je uitzonderlijke inzet of het bijzondere resultaat

Dit ben jij
Je weet van aanpakken, tegelijkertijd heb je aandacht voor de verschillende belangen van stakeholders en deze laat je meewegen in jouw (ongevraagde) advies. Je staat stevig in je schoenen, neemt het voortouw bijvoorbeeld door HR-thema's bij collega's onder de aandacht te brengen via een WijVvAA videoupdate (nieuwsitems die worden gemaakt voor en door collega's). Verder pak je verantwoordelijkheid, bent analytisch sterk en met jouw enthousiasme weet je de verbinding te leggen. Daarnaast:

• Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Heb je hbo+/wo-werk- en denkniveau
• Beschik je over 5 tot 10 jaar werkervaring in vergelijkbare HR-rollen

Dit is VvAA en jouw team
Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen helpen we ruim 130.000 zorgprofessionals, en organisaties waarin zij werken, met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Ons kantoor is toegankelijk voor iedereen. Ieder mens is uniek en wij hebben oog voor jou. Juist het verschil tussen onze achtergronden en expertises, versterkt onze slagkracht. Samen weten we meer en kunnen we meer.

Jij komt te werken op de HR-afdeling dat uit ca 15 collega’s bestaat. Zo hebben wij verschillende teams: HR business partners, HR Services, Recruitment en Projecten. Binnen ons HR business partner team heeft ieder zijn eigen aandachtsgebied, we zoeken de samenwerking op en dragen op deze manier zorg voor de uitvoering van een consistent overkoepelend HR beleid.

De sluitingsdatum van de vacature is 24 september 2024.